El curso del SEPE con el que vas a ganar 600 euros: no hace falta estar en paro para hacerlo

La importancia de la formación en el mercado laboral es innegable, razón por la cal el SEPE ofrece una ayuda de 600 euros a desempleados y trabajadores que elijan participar en cursos de formación.

Cabe destacar que esta ayuda sólo está disponible una vez que se haya completado la formación en centros autorizados por el SEPE y Fundae, el organismo encargado de estos programas. Este incentivo económico se puede solicitar hasta el 30 de septiembre de 2024.

Nueva ayuda de 600 euros del SEPE

El SEPE ofrece una oportunidad única al pagar por la formación a través de Fundae, que presenta una amplia gama de cursos, especialmente en el ámbito digital. Desde formaciones en Azure o Microsoft 365 hasta programas relacionados con la industria aérea, hay una variedad de opciones disponibles para los interesados.

Es importante tener en cuenta que estos cursos se deben llevar a cabo en centros autorizados por Fundae, lo que puede limitar la disponibilidad según la ubicación geográfica. La matrícula se realiza directamente en estos centros y la modalidad de los cursos puede variar entre presencial, online o mixta, lo que brinda flexibilidad a los participantes.

Par recibir la ayuda de 600 euros, es requisito completar la formación antes del 1 de septiembre y solicitar la subvención antes del 30 de septiembre. Este incentivo económico actúa como un estímulo adicional para obtener la certificación requerida y mejorar las perspectivas laborales.

Inscripción

Para comenzar el proceso de inscripción en los cursos, lo primero que debes hacer es acceder al catálogo de cursos disponibles en la página web de Fundae. Asegúrate de que el curso que te interesa esté incluido en el listado y que cumpla con los requisitos para optar a la ayuda de 600 euros.

Una vez que hayas seleccionado el curso deseado, es importante elegir un centro autorizado por Fundae donde se impartirá la formación. Consulta el listado de centros disponibles en la página web y selecciona aquel que mejor se ajuste a tus necesidades y ubicación geográfica.

Luego, ponte en contacto con el centro autorizado para proceder con la inscripción en el curso seleccionado. Asegúrate de cumplir con todos los requisitos específicos del curso y proporcionar la documentación necesaria según lo solicitado por el centro.

Una vez inscrito, participa activamente en todas las sesiones del curso y completa todas las evaluaciones requeridas para obtener la certificación. Recuerda que la modalidad del curso puede ser online, presencial o mixta, según el programa seleccionado.

Formación

La formación profesional para el empleo ofrece una amplia gama de ventajas tanto para los trabajadores como para las empresas. Una de las principales ventajas es la mejora de la competencia de las personas trabajadoras, lo que a su vez contribuye a aumentar la competitividad de las empresas.

Este proceso de formación continua permite actualizar conocimientos y habilidades, lo que resulta fundamental en un entorno laboral cada vez más dinámico y competitivo.

Además de mejorar la competencia, la formación profesional también aumenta la empleabilidad. Participar en cursos orientados a las necesidades del mercado laboral actual es clave para mejorar las oportunidades de encontrar empleo.

La adaptación de la formación a las tendencias del mercado es otro aspecto crucial. En un mundo donde la transformación digital y las tecnologías de la información y comunicación (TIC) están en constante evolución, es fundamental mantenerse actualizado.

Otra ventaja significativa de la formación profesional es el aumento de la eficiencia de los trabajadores, que se vuelven más productivos y eficientes en sus tareas.

Prestación de 480 euros

Por otro lado, el SEPE ofrece la posibilidad de cobrar el subsidio para mayores de 52 años a las personas desempleadas que hayan agotado el paro o hayan trabajado entre 90 y 359 días. Para acceder a esta ayuda, es necesario permanecer inscrito como demandante de empleo durante todo el periodo en el que se recibe el subsidio y suscribir el compromiso de actividad. Además, se debe demostrar que las rentas mensuales no superan el 75% del salario mínimo interprofesional.

Este subsidio puede ser compatible con un empleo a tiempo completo, ya sea indefinido o temporal, siempre que la duración del contrato sea superior a tres meses. En este caso, durante el tiempo de vigencia del contrato, la empresa debe complementar el importe del subsidio hasta alcanzar el salario correspondiente.

Una vez firmado el contrato, el beneficiario debe presentarlo en la oficina de prestaciones del SEPE para verificar que se cumplen todos los requisitos y la compatibilidad. Si se confirma, la cuantía del subsidio se reduce a 240 euros al mes.

Es importante destacar que este subsidio está diseñado para personas mayores de 52 años que enfrentan dificultades para encontrar trabajo.

Su duración puede extenderse hasta que se consiga un nuevo empleo o hasta alcanzar la edad de jubilación. Además, este subsidio tiene una particularidad única: es el único que cotiza para la pensión de jubilación, lo que lo convierte en una opción especialmente beneficiosa para los beneficiarios.